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대기업 하반기 채용공고 지원 시 어떤 것들을 준비해야하나요?

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위위시랏잇

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2024.12.15

답변 8

  • CareerArchitectLG에너지솔루션
    코사장 ∙ 채택률 89%

    애초에 거르지는 않습니다. 통계적으로는 지방대가 아닌 분들의 정량적인 스팩이 높고, 인턴 경험이 풍부하여 대기업의 취업률이 더 높습니다. 하지만 이 통계가 지방대를 애초에 거른다는 의미는 분명히 아닙니다. 공부머리와 일머리는 다릅니다. 일머리가 있어서 성과를 낼 수 있다면 학력은 무관합니다.

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    2024.12.16


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    아닙니다. 당사만 하더라도 지방대도 많으며, 저도 지방대 출신이었지만 이것이 취업을 하는데 크게 걸림돌이 되었다고는 생각을 하지 않습니다. 멘티분이 관련 경험 및 역량을 잘 쌓는다면 대기업 충분히 가능하니 걱정하지 마시기 바랍니다.

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    2024.12.15


  • 탈
    탈방산이꿈현대로템
    코대리 ∙ 채택률 87%

    멘티님이 알고계시는 유명한 기업들이 어디인지는 모르겠으나, 지방 사업장의 경우 그 지역 인재들을 우대하는 편입니다. 저희 회사의 경우 창원공장은 경상권 학교들에서 채용도 많이 하는 편이구요. 또한 대기업들은 각종 계열사가 상상이상으로 많기 때문에 대기업 자체가 목적이시라면 비교적 지방사업장을 찾아보시면 좋을 것 같습니다. 누구나 가고싶어하는 대기업들, 흔히 말하는 삼슼현의 경우는 거른다기 보다 경쟁자가 인서울 상위권들이다 보니 밀리는것이 현실입니다. 학벌을 기재하지 않으셨는데 지방 거점 사업장의 경우는 지방대라도 높은 학점이면 충분히 어필할 수 있습니다.

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    2024.12.15


  • 곰직원대웅바이오
    코상무 ∙ 채택률 96%

    안녕하세요. 멘티님. 지역 인재에 대한 TO 도 있고, 안전관리이면 지방쪽의 공장 및 사업장들도 많고, 그 쪽은 보통 경기 수도권 사람들의 지원이 매우 낮은 편입니다. 거진 지방 사람들끼리 경쟁을 하게 된다고 보시면 되구요. 그러니 애초에 거른다고 보시는건 잘 못 생각하시는 것이구요. 다만, 학벌들 다 봅니다. 볼 수 있는 스펙들은 전부 다 보구요. 이 때분에 사실 지역 인재 쪽은 지거국의 경쟁력이 상당히 높은 편이죠. 경기 수도권 사람들이 역차별이라고 말할 정도니깐요.

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    2024.12.15


  • 하
    하나린0417지멘스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 네 통계적으로는 그렇습니다. 지방대에서 일반대기업은 쉽지않습니다.

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    2024.12.15


  • 랄
    랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    통계적으로는 그렇죠. 학벌은 절대 무시 못합니다. 다만, 학벌을 넘어서는 스펙을 쌓는다면 충분히 경쟁력 있는거죠. 대기업들 중에서는 삼성이 그래도 가장 다양한 학벌출신들이 많아서 그런듯 해요.

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    2024.12.15


  • 니
    니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    삼성뿐 아니더라도 대기업 지방사업장의 경우에는 의무적으로 지방권 학생들을 많이 뽑습니다. 사업장마다 연고자들 우선으로 뽑기 때문에 그렇습니다. 아무리 학벌이 좋아도 연고가 없으면 얼마못가 도망가는 경우가 대단히 많거든요.

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    2024.12.15


  • 신
    신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 삼성이 젤 학벌 안보기로 유명하고 다른데는 학벌 많이 봅니다. 그리고 스펙이 너무 뛰어나면 학벌은 상관이 없습니다.

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    2024.12.15


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